Talentutvikling



Talentprogram






Kunstnerisk fordypning/regiutviklingsavtale for langfilm (spillefilm og animasjon) 2009

Tilskudd til 4-5 regiutviklingsavtaler i 2009.
Begge kjønn skal være representert med minst 40%.
Søknadsfrister: 20.april og 21.september 2009

Formål
Programmet er rettet mot regissører og produsenter som ønsker et langsiktig samarbeid om ett eller flere prosjekt, og hvor ambisjonen skal være kunstnerisk fordypning og utvikling.

Programmet skal bidra til større kontinuitet for regissører innenfor langfilm.

Programmet skal muliggjøre rammebetingelser som gir regissøren mer tid til fordypning og forskning, mer rom for eksperimentering når det gjelder form og innhold, samt research og egenutvikling.

Programmet skal stimulere produsenter til å styrke sin kompetanse i forhold til kunstnerisk utvikling.

Rammer
Det skal inngås en regiutviklingsavtale mellom produsent(produksjonsselskap), og NFI som beskriver en forpliktende plan for kunstnerisk fordypning i et prosjekt. Avtalen skal inneholde begrunnelse, målbeskrivelse, delmål, fremdriftsplan og budsjett.
Avtalen skal gjelde for minimum ett år.

Tilskudd vil bli gitt på bakgrunn av godkjent budsjett. 
Av dette skal

  • minimum 30% være lønn til regissør
  • maksimum 25% være honorar til produsent/produksjonsselskap, samtkontorholdskostnader/administrasjonsutgifter
  • minimum 5% skal bindes til kurs/ dramaturgisk coaching som inngår i talentavtalen

Det stilles krav om egenfinansiering fra produsent på 25%. 
Det kan tildeles tilskudd på maksimalt NOK 750 000.- per regiutviklingsavtale (forutsetter et utviklingsarbeid med kalkyle på NOK 1.000.000 eller mer). 
Tilskuddet vil normalt bli utbetalt i 2 rater.

Dersom filmen blir produsert får regissøren ytterligere NOK 100 000 øremerket utvikling av neste film. Eller: Dersom regissør og produsent fortsetter samarbeidet, får regissøren NOK100 000.-, og produksjonsselskapet NOK 50 000.-til utvikling av neste film.

Et produksjonsselskap som har regiutviklingsavtale kan søke om midler til prosjektutvikling og/eller produksjon til samme prosjekt i andre ordninger.

Dersom et prosjekt hvor det er inngått regiutviklingsavtale blir satt i produksjon, blir utbetalt tilskudd lagt til den offentlige finansieringsandelen for prosjektet.

Hvem kan søke?
Søknaden skal komme fra en produsent som har inngått en avtale om et langsiktig samarbeid med en regissør.

Krav til produsent
Produsenten må representere et etablert produksjonsselskap som har kapasitet til å produsere langfilm, og som har produsert minst en norsk langfilm i løpet av de siste tre år. Produsenten må kunne begrunne og motivere sitt engasjement i forhold til samarbeidet med regissøren om kunstnerisk fordypning.

Videre vil det stilles forventninger til produsentens:

  • vilje til langsiktig satsing på et regitalent og visjon om hvor utviklingen skal bringe samarbeidet
  • vilje til nytenkning og kompetanseutvikling
  • personlige og faglige oppfølging av den individuelle utviklingsavtalen

Krav til regissør
Talentet må være manifestert og kunne identifiseres. Regissøren må ha regissert minst én langfilm eller lengre TV-drama i løpet av de siste tre årene. I særlige tilfeller kan det gjøre unntak fra dette.

Videre vil det stilles forventninger til regissørens:

  • ønske om å inngå i langsiktig samarbeid med produsenten
  • selvinnsikt som regissør
  • vilje til å utvikle, utforske og eksperimentere
  • evne til å kommunisere kunstneriske visjoner
  • evne og vilje til å arbeide med et kreativt team som kan utvikle felles visjoner

Om søknaden
Søknaden skal inneholde:

  • Intensjonsavtale mellom produsent og regissør
  • Minimum ideskisse/synopsis for filmprosjektet
  • Produsentens beskrivelse av regissørens behov i utviklingsfasen
  • Plan for kunstnerisk fordypning med begrunnelse og målbeskrivelse
  • Fremdriftsplan
  • Kalkyle
  • Finansieringsplan
  • Spesifikasjon av egenfinansiering
  • CV for regissør og produsent, samt andre nøkkelpersoner

Det er ikke nødvendig at det foreligger et ferdig manuskript, men fremdriften i manuskriptarbeidet, og regissørens rolle i dette, må beskrives.

Det som må oppfattes som ordinært produksjonsforarbeid, skal ikke inkluderes i søknaden.

Vurderingskriterier
Ved prioritering mellom søknader vil det legges særlig vekt på en helhetlig vurdering av:

  • Regissørens tidligere arbeider
  • Regissørens motivasjon, bevissthet om egne behov og konkrete utfordringer
  • Produsentens motivasjon for søknaden
  • Produsentens og regissørens beskrivelse av ønskede prosesser
  • Konstellasjon regissør/produsent
  • Målsettingen om at begge kjønn skal være representert med minst 40%

Saksbehandling
Støtte til Kunstnerisk fordypning/regiutviklingsavtale for langfilm reguleres av Forskrift for tilskudd til audiovisuelle produksjoner av 28.01.2005, Kapittel 1 og 2.

Søknadene vil bli behandlet av et utvalg bestående av utviklingsrådgiver og filmkonsulenter. Relevante søkere vil kunne bli invitert til samtale for utdypning av søknaden.

Innstilling til vedtak om tilskudd gjøres av utviklingsrådgiveren.

Kunstnerisk fordypning / regiutviklingsavtale hadde to søknadsfrister i 2009; 20. april og 21. september.
Behandlingstid er inntil 6 uker.

I 2009 fikk 4 produsent-/regissørteam støtte til kunstnerisk fordypning.
I 2010 blir det ikke nye søknadsrunder for denne delen av talentprogrammet fordi det i forbindelse med nye Forskrifter gjeldende fra 01.01.2010 innføres Pakkefinansiering produksjon.

Kontaktperson
Eva Færevaag, utviklingsrådgiver for Norsk filminstitutts talentprogram
E-post